سلم التقدير

سلم التقدير : Rating Scale
هو أداة بسيطة تظهر فيما إذا كانت مهارات المتعلم متدنية أو مرتفعة , حيث تخضع كل فقرة لتدريج من عدة فئات أو مستويات , حيث يمثل أحد طرفيه انعدام أو وجود الصفة التي نقدرها بشكل ضئيل
و يمثل الطرف الآخر تمام أو كمال وجودها , و ما بين الطرفين يمثل درجات متفاوتة من وجودها .

خطوات إعداد سلم التقدير
1. تجزئة المهارة أو المهمة إلى مجموعة من المهام الأصغر . أو إلى مجموعة من السلوكات المكونة للمهارة المطلوبة .
2. ترتيب السلوكات المكونة للمهارة قيد القياس حسب تسلسل حدوثها . أو بحسب تنفيذها من قبل المتعلمين
3. اختيار التدريج المناسب على سلم التقدير مدى إنجاز المهارة , و ذلك وفقاً لطبيعة المهارة و مجموعة السلوكات المتضمنة فيها و التي سيؤديها المتعلمون , و يمكن استخدام عدة أشكال من سلالم التقدير منها :

سلم التقدير العددي : و يندرج فيه وجود الصفة رقمياً
مثل : أنظف الأدوات و أعيدها إلى مكانها بعد الاستخدام .
الأرقام ( 1 / 2 / 3 / 4 )

مزايا سلم التقدير Rating Scale
1. يمكن استخدامه بصورة فعّالة واقتصادية توفر جهد المعلم ووقته .
2. يتصف بدرجة من الموضوعية والثبات أعلى مما هو متوفر في أساليب التقويم القائمة على الملاحظة العادية .
3. يستخدم في تقويم أنواع مختلفة ومتعددة من أداء المتعلمين .
4. يحدد بشكل واضح مواطن القوة والضعف في أداء المتعلم ومدى ما أحرزه من تقدم