الموضوع : دورة التدريب الفعال و قياس عائد التدريب
تحية طيبة وبعد،،،
تهديكم المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية اطيب تحياتها و تتمنى لكم مزيدا من التقدم و الازدهار .و يسرنا دعوتكم للمشاركه بدورة :
التدريب الفعال و قياس عائد التدريب
الهدف :
- اطلاع المشاركين على حقيقة التدريب و ماهيته
- تدريب المشاركين على مهارات وتقنيات التدريب الحديثة
- تمكين المشاركين من قياس عائد عملية التدريب .
- اطلاع المشاركين على الاستراتيجيات الحديثة في تحديد الاحتياجات التدريبية.
- تمكين المشاركين من ادارة عمليه التدريب بكفاءة و فعاليه عاليه و تحقيق الاستثمار الامثل فيه.
- تمكين المشاركين من اعداد الخطط التدريبيه و تنفيذها بفعاليه.
المحتويات:
· مقدمة لمفهوم التدريب واثره في تمكين الموارد البشرية و رفع كفائتهم.
· اهمية التدريب و دورة في رفع قيمة الراس المال البشرية في المنظمه.
· علاقة التدريب بنشاطات ادارة الموارد البشرية الاخرى.
· مراحل و خطوات التدريب ومهام كل مرحلة.
· الاستراتيجيات الحديثة في تحديد الاحتياجات التدريبية.
· عناصر عملية التدريب .
· انواع التدريب و ماهية كل نوع.
· مقومات نجاج عملية التدريب و التحديات التي تواجهها .
· معايير تقييم البرامج التدريبيه و المؤشرات الرئيسيه لنجاحها
· تقييم الخطة التدريبية و معايير نجاحها.
· قياس العائد من عملية التدريب ومقارنة ذلك مع المصروفات .
· طرق واساليب قياس عائد عملية التدريب.
· اعداد و تحديد ميزانيات التدريب
· تمارين و حالات عملية.
المعنيين:
مدراء و رؤساء اقسام التدريب و الموارد البشرية و شؤون الموظفين و جميع العاملين في ادارة التدريب من منسقين و مشرفين و مدربين واداريين
تحية طيبة وبعد،،،
تهديكم المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية اطيب تحياتها و تتمنى لكم مزيدا من التقدم و الازدهار .و يسرنا دعوتكم للمشاركه بدورة :
التدريب الفعال و قياس عائد التدريب
الهدف :
- اطلاع المشاركين على حقيقة التدريب و ماهيته
- تدريب المشاركين على مهارات وتقنيات التدريب الحديثة
- تمكين المشاركين من قياس عائد عملية التدريب .
- اطلاع المشاركين على الاستراتيجيات الحديثة في تحديد الاحتياجات التدريبية.
- تمكين المشاركين من ادارة عمليه التدريب بكفاءة و فعاليه عاليه و تحقيق الاستثمار الامثل فيه.
- تمكين المشاركين من اعداد الخطط التدريبيه و تنفيذها بفعاليه.
المحتويات:
· مقدمة لمفهوم التدريب واثره في تمكين الموارد البشرية و رفع كفائتهم.
· اهمية التدريب و دورة في رفع قيمة الراس المال البشرية في المنظمه.
· علاقة التدريب بنشاطات ادارة الموارد البشرية الاخرى.
· مراحل و خطوات التدريب ومهام كل مرحلة.
· الاستراتيجيات الحديثة في تحديد الاحتياجات التدريبية.
· عناصر عملية التدريب .
· انواع التدريب و ماهية كل نوع.
· مقومات نجاج عملية التدريب و التحديات التي تواجهها .
· معايير تقييم البرامج التدريبيه و المؤشرات الرئيسيه لنجاحها
· تقييم الخطة التدريبية و معايير نجاحها.
· قياس العائد من عملية التدريب ومقارنة ذلك مع المصروفات .
· طرق واساليب قياس عائد عملية التدريب.
· اعداد و تحديد ميزانيات التدريب
· تمارين و حالات عملية.
المعنيين:
مدراء و رؤساء اقسام التدريب و الموارد البشرية و شؤون الموظفين و جميع العاملين في ادارة التدريب من منسقين و مشرفين و مدربين واداريين
الخميس مايو 09, 2013 10:32 pm من طرف قداري محمد
» استخدام طريقة العروض العملية في تدريس العلوم
الخميس أبريل 18, 2013 10:26 am من طرف قداري محمد
» Ten ways to improve Education
الخميس فبراير 21, 2013 8:44 am من طرف بشير.الحكيمي
» مقتطفات من تصميم وحدة الإحصاء في الرياضيات
الثلاثاء يناير 29, 2013 8:30 am من طرف بشير.الحكيمي
» تدريس مقرر تقنية المعلومات والاتصالات
الأربعاء يناير 02, 2013 7:49 am من طرف انور..الوحش
» تدريس مقرر تقنية المعلومات والاتصالات
الأربعاء ديسمبر 19, 2012 10:00 am من طرف محمدعبده العواضي
» الواجبات خلال الترم 5
السبت أكتوبر 06, 2012 11:12 pm من طرف بشرى الأغبري
» الواجبات خلال الترم4
السبت أكتوبر 06, 2012 11:11 pm من طرف بشرى الأغبري
» الواجبات خلال الترم3
السبت أكتوبر 06, 2012 11:10 pm من طرف بشرى الأغبري